Attribute bieten die Möglichkeit, Dienstübergreifende Informationen zu erstellen. Wir möchten in diesem Artikel auf die verschiedenen Attributs-Typen eingehen: Dokument Ein Dokument ist typischerweise ein PDF, dass für die Diensterfüllung relevant ist. Das kann zB ein Fluchtplan, eine Getränkekarte, Ein Parkplatzdokument, ein Briefing oder eine detaillierte Einweisung sein. Attribut Ein reines Attribut ist ein Textfragment. Beispiel dafür wäre ein

Im Reiter Mitarbeiter-Status sieht man die eingeteilten Mitarbeiter, deren Soll- sowie Ist-Zeiten. Die Zeiten können in diesem Reiter kontrolliert und ggf. korrigiert werden. Dienstübergreifend ist dies übrigens auch unter dem Menüpunkt BERICHTE > ALLGEMEIN möglich. Hinweis: Änderungen an den IST-Zeiten werden direkt, auch ohne Speichern, vom System übernommen! Tipp: Wenn Sie gleichzeitig die Arbeitszeiten von mehreren Diensten kontrollieren möchten, können Sie

Attribute sind eine praktische Möglichkeit, Informationen gezielt an Mitarbeiter auszuspielen. Dabei wählen Sie ein zuvor definiertes Attribut (zB ein Dokument oder ein Informationstext) und weisen es den gewünschten Bereichen zu. Der Vorteil: Sie können Attribute gezielt auch nur an einzelne Bereiche ausspielen. Standardmäßig werden bei der Auswahl eines Attributs immer alle Bereiche zugewiesen.  

Die Diensteinteilung ist das Herzstück eines Dienstes. Hier legen Sie die Struktur und Arbeitszeiten fest und teilen Mitarbeiter ein. Die linke Spalte zeigt dabei die Mitarbeiter, die rechte Spalte die Einteilung. Dabei ist die Einteilungsstruktur einer Ordner-Struktur nicht unähnlich. Ein Bereich kann dabei auch Unterbereiche beinhalten. Es sind somit auch komplexe Strukturen möglich. Bereiche Ein

  Treffpunkt Sehr oft ist der Dienstort nicht auch der Treffpunkt des Teams für den Dienst. Auch trifft man sich bevor der offizielle Dienst beginnt. Für diese Fälle kann der Treffpunkt ein wertvoller Mehrwert sein. Ort:  Dabei kann man den Treffpunkt in der Suche eingeben und ggf. per Drag’n’Drop auf der Karte feinjustieren. Zeit: Sie können entweder

Auch ein Dienst besteht – wie bereits vom Mitarbeiterprofil bekannt – aus unterschiedlichen Reitern. Dabei gilt: Für einen erfolgreichen Dienst müssen nur wenige Informationen eingetragen werden. Es können aber natürlich alle Reiter und Funktionen für den reibungslosen Ablauf des Dienstes genutzt werden. Dabei entscheidet oft die Komplexität eines Dienstes darüber, wie detailliert und ausführlich die

Dienst neu erstellen Um einen Dienst neu zu erstellen, klicken Sie entweder rechts oben auf den Button Neuer Dienst oder in der Wochenansicht bei dem jeweiligen Wochentag auf „Dienst hinzufügen“ Es wird eine Box geöffnet, in der Sie erste Informationen eintragen können. Dienst kopieren Die Möglichkeit, Dienste zu kopieren ist – vorallem bei umfangreichen Settings

Im Dienst-Überblick sehen Sie die geplanten Dienste. Dabei gibt es grundsätzlich zwei Ansichts-Modi. Die Wochenansicht sowie eine Listenansicht. Beide bieten die selbe Funktionalität, nur die Ansicht auf die Dienste ist eine unterschiedliche. Wochenansicht In dieser Ansicht sehen Sie die jeweilige Kalenderwoche, die Dienste darin sind in Form von Cards dargestellt. Die Ansicht können Sie rechts